9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。2018年5月13日中国共产党海南省第七届委员会第四次全体会议通过《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，这充分说明了党中央以及海南省对人才的重视。截至2021年7月底，三亚共引进人才落户4万余人这也充分体现了各类人才对于三亚今后发展的潜力的认可。

一、当前人才发展存在的问题

1.人才政策体系不够完善

目前365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台虽然于2017年制定了《365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台引进人才办法（试行）》，但其面向的人才对象为高级人才，但是对于基础人才缺乏相应的政策支持与激励。

2.目前本地人才培养体系不完善

目前365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台共有两所本科院校、四所职业院校以及一所技工学校，相较于365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台的经济发展水平以及对于人才的需求层次来讲，人才培养体系不完善。

3.人才结构不合理

目前365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台引进的人才多为高端人才，基础性的人才引进较少。而本地人才中，因为本地培养体系不完善的原因，也导致了本地人才匮乏，不能适应本地经济发展需求，虽然本地劳动力众多，但是具有一定技能的人才相对较少。因此，本地的人才结构不合理。

二、关于人才发展的建议

1.尽快制定365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台的基础人才规划

365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台应当结合未来发展规划与城市定位来制定相应的人才规划，使基础人才的培养及引进规划与365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台的发展和定位相符合，为365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台的人才培养及引进提供依据。

2.完善本地基础人才培养体系

因本地人才培养体系不完善，应当在人才规划的基础上大力发展职业教育，培育本土专业技能人才。可以新建职业院校或技工院校，也可以在现有的院校基础上增加专业范围和招生人数，还可以加大校企合作的力度，根据各个企业的需求，培养与企业实际需要相符合的基础人才。最终建成与365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台发展相符合的人才培养体系。

3.积极引进基础人才

365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台的发展日新月异，对于基础人才的需求迫在眉睫，本地人才的培养无法满足三亚发展对基础人才的现实需求，那么人才的引进也就成为了解决目前需求的快速通道，365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台可以根据目前的发展需求，在引进高端人才的同时也做好基础人才的引进工作。

4.制定基础人才激励政策，留住并用好基础人才

（1）可以针对365BET体育投注官网_365bet世界杯欢迎您_det365在线平台的发展规划以及对基础人才的需求规划制定相应的基础人才激励政策，也可以制定相应的人才标准对不同层次的人才进行分别认定，并给与相应的激励。

（2）可以适当放宽人才落户的学历、年龄等要求，吸引外来技能人才在三亚安居乐业。

（3）可以由政府建设一定数量的公租房，以满足基础人才的居住需求。

（4）可以配套建设人才子女学校，以保障基础人才的子女就学。

（5）对于经过认定的基础人才可以给与适当的补贴，借以鼓励广大市民提高自身技能。

（6）可以通过举办技能大赛等形式，并进行适当宣传扩大市民对政府人才政策的了解、激发市民对于学习和提高技能的热情。